2. Praca, która dopasowuje się do Ciebie
(a nie odwrotnie!)

Koniec ze sztywnymi godzinami pracy „od 8 do 16”? W wielu firmach na świecie to już przeszłość! Coraz częściej dostępnymi opcjami wyboru są:

Praca zdalna: Możliwość pracy z domu, choćby w części wymiaru etatu,
Elastyczne godziny: Zaczynasz i kończysz pracę w godzinach zgodnych z waszym rytmem dnia (i np. godzinami funkcjonowania przedszkola),
Praca na część etatu: Z zachowaniem proporcjonalnych praw i szans na rozwój,
Dzielenie stanowiska (job sharing): Dwie osoby dzielą obowiązki jednego pełnego etatu.

To wszystko sprawia, że łatwiej jest pogodzić pracę z obowiązkami życia rodzinnego (np. wizyta u lekarza, zebranie w szkole), unikać stresujących sytuacji kolizji życia prywatnego ze służbowym i wygospodarować więcej czasu dla siebie i bliskich.

Facebook
LinkedIn
Instagram
Tiktok
Scroll to Top